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Comprovar o direito a trabalhar

Os empregadores têm de confirmar que pode trabalhar no Reino Unido antes de começar. Se tem uma eVisa, basta dar-lhes um share code (código de partilha).

Obrigatório Aplica-se a: Todo o Reino Unido

Ir para o site oficial: gov.uk

Links oficiais

Quem trata

Passo a passo

  1. Cidadãos britânicos ou irlandeses: mostrem o passaporte ou o Irish passport card. Pode estar válido ou caducado/vencido.
  2. Todas as outras pessoas: obtenham um share code online iniciando sessão na conta UKVI ou usando os dados do BRP.
  3. Dê o share code ao empregador para que possa verificar online que trabalho pode fazer e por quanto tempo.
  4. Se preferir, pode mostrar documentos de imigração válidos. O empregador não o pode rejeitar por não usar um share code.

O que é preciso

  • O passaporte ou cartão de identidade nacional associado à sua conta UKVI, ou o número do seu BRP
  • Cidadãos britânicos ou irlandeses sem passaporte: uma certidão de nascimento ou de adoção britânica ou irlandesa e uma carta oficial com o seu nome e National Insurance number
  • Um passaporte válido com um endorsement (averbamento) do Home Office, se usar documentos em vez de um share code

Erros frequentes

  • Usar um passaporte caducado/vencido com endorsement do Home Office: tem de estar válido.
  • Começar a trabalhar antes de o empregador verificar o seu direito a trabalhar.

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