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Demostrar tu derecho a trabajar

Los empleadores deben comprobar que puedes trabajar en Reino Unido antes de que empieces. Si tienes eVisa, les das un share code.

Obligatorio Aplica en: Todo UK

Enlaces oficiales

Fuente oficial	Aplica en
GOV.UK: demostrar el derecho a trabajar www.gov.uk/prove-right-to-work	Todo UK

Resuelve las solicitudes de visado, residencia y nacionalidad, y gestiona las eVisas de quienes vienen o viven en el Reino Unido.

☎ 0300 123 7000 gov.uk Ver ficha »

Ciudadanos británicos o irlandeses: enseña tu pasaporte o la passport card irlandesa. Vale aunque esté caducado.
Resto de personas: consigue un share code online entrando en tu cuenta UKVI o con los datos de tu BRP.
Dale el share code a tu empleador para que compruebe online qué trabajos puedes hacer y durante cuánto tiempo.
Si lo prefieres, puedes enseñar documentos de inmigración válidos. El empleador no puede rechazarte por no usar share code.

Tu pasaporte o documento de identidad vinculado a tu cuenta UKVI, o el número de tu BRP
Británicos o irlandeses sin pasaporte: partida de nacimiento o adopción de Reino Unido o Irlanda, más una carta oficial con tu nombre y tu National Insurance number
Un pasaporte en vigor con sello o pegatina (vignette) del Home Office, si usas documentos en vez de share code

Usar un pasaporte caducado con sello del Home Office: tiene que estar en vigor.
Empezar a trabajar antes de que el empleador haya comprobado tu derecho a trabajar.