Español

Inicio » Trabajo e impuestos » Baja y prestación por maternidad y paternidad

Baja y prestación por maternidad y paternidad

Los empleados pueden tomar hasta 52 semanas de baja por maternidad (Statutory Maternity Leave) y hasta 2 semanas de paternidad (Paternity Leave). La prestación legal depende de cuánto tiempo llevas en la empresa y de lo que ganas.

Aplica en: Inglaterra, Gales, Escocia, Irlanda del Norte

Ir a la web oficial: gov.uk

Enlaces oficiales

Ver enlaces de:

Quién lo gestiona

HM Revenue & Customs (HMRC)

Recauda impuestos y cotizaciones a la National Insurance y paga el Child Benefit. Con ellos se tramita el Income Tax, el Self Assessment, el PAYE y el código fiscal.

gov.uk Ver ficha »

Paso a paso

  1. Usa el planificador de maternidad o paternidad de GOV.UK para calcular las fechas y lo que te puede corresponder.
  2. Al menos 15 semanas antes de la fecha prevista, dile a tu empleador cuándo nacerá el bebé y cuándo quieres empezar la baja.
  3. Para el Statutory Maternity Pay, avisa con al menos 28 días y entrega prueba del embarazo (carta del médico o la matrona, o el certificado MATB1).
  4. Para la Paternity Leave, avisa al menos 28 días antes de si quieres 1 o 2 semanas y cuándo empiezan. No hace falta justificar el nacimiento.
  5. El empleador debe confirmarte fechas y prestación. Si no tienes derecho a cobrar, tiene que darte el formulario SMP1 o SPP1 explicando el motivo.

Qué necesitas

  • El certificado MATB1 o una carta del médico o la matrona (para la prestación por maternidad)
  • Aviso por escrito a tu empleador con la fecha prevista del parto y las fechas de la baja
  • El formulario de aviso de paternidad de GOV.UK, o el de tu empresa si tiene uno propio

Errores frecuentes

  • No entregar la prueba del embarazo en los 21 días siguientes al inicio de la prestación: sin ella no cobras el SMP.
  • No respetar los plazos de aviso, lo que puede retrasar la baja o el cobro.
  • No mirar la Maternity Allowance si no tienes derecho al Statutory Maternity Pay.

Más en Trabajo e impuestos