العربية

الرئيسية » الأسرة والوصايا والشؤون القانونية » رفع دعوى أمام employment tribunal (محكمة العمل)

رفع دعوى أمام employment tribunal (محكمة العمل)

إذا عاملك صاحب العمل بشكل غير قانوني، مثل الفصل التعسفي أو التمييز أو عدم دفع الأجور، فيمكنك رفع دعوى أمام employment tribunal. يجب أن تتواصل مع خدمة التوفيق (conciliation) أولًا. وفي أيرلندا الشمالية توجد industrial tribunals.

ينطبق على: إنجلترا, ويلز, اسكتلندا, أيرلندا الشمالية

اذهب إلى الموقع الرسمي: gov.uk

الروابط الرسمية

عرض الروابط الخاصة بـ:

خطوة بخطوة

  1. حاول حل المشكلة في العمل أولًا، مثلًا عبر إجراءات التظلم (grievance procedure) لدى صاحب العمل.
  2. تحقق من المهلة الزمنية: في إنجلترا وويلز واسكتلندا لديك عادةً 6 أشهر من انتهاء عملك أو من وقوع المشكلة. وفي أيرلندا الشمالية 3 أو 6 أشهر حسب نوع الدعوى.
  3. أبلغ Acas (أو Labour Relations Agency في أيرلندا الشمالية) بأنك تنوي رفع دعوى. يقدمون التوفيق المبكر (early conciliation) مجانًا، وتتوقف المهلة الزمنية أثناءه.
  4. إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، تحصل على شهادة التوفيق المبكر (early conciliation certificate). استخدمها لرفع دعواك أمام المحكمة.

ما الذي تحتاجه

  • رقم شهادة التوفيق المبكر (شهادة لكل صاحب عمل أو شخص ترفع الدعوى ضده)
  • تفاصيل عملك: التواريخ والأجر والعقد
  • أدلة مثل الخطابات ورسائل البريد الإلكتروني وقسائم الراتب وسجلات التظلم

أخطاء شائعة

  • تفويت المهلة الزمنية. أبلغ خدمة التوفيق في الوقت المناسب حتى يتوقف احتساب المهلة.
  • الذهاب مباشرة إلى المحكمة دون خطوة التوفيق المبكر، ما لم تكن معفى منها.
  • استخدام خدمة بريطانيا العظمى بينما تعمل في أيرلندا الشمالية، حيث تُرفع الدعاوى أمام industrial tribunals.

المزيد في الأسرة والوصايا والشؤون القانونية