Українська

Головна » Сім'я, заповіти та правові питання » Подати позов до трудового трибуналу (employment tribunal)

Подати позов до трудового трибуналу (employment tribunal)

Якщо роботодавець повівся з вами незаконно, наприклад несправедливо звільнив, дискримінував або не виплатив зарплату, можна подати позов до employment tribunal (трудового трибуналу). Спершу потрібно звернутися до служби примирення. У Північній Ірландії діють industrial tribunals.

Стосується: Англія, Уельс, Шотландія, Північна Ірландія

Перейти на офіційний вебсайт: gov.uk

Офіційні посилання

Показати посилання для:

Крок за кроком

  1. Спершу спробуйте вирішити проблему на роботі, наприклад через процедуру розгляду скарг (grievance procedure) роботодавця.
  2. Перевірте строк: в Англії, Уельсі та Шотландії зазвичай у вас є 6 місяців від завершення роботи або від виникнення проблеми. У Північній Ірландії це 3 або 6 місяців залежно від позову.
  3. Повідомте Acas (або Labour Relations Agency у Північній Ірландії), що плануєте подати позов. Вони пропонують безкоштовне досудове примирення (early conciliation), і на цей час перебіг строку зупиняється.
  4. Якщо згоди не досягнуто, ви отримаєте early conciliation certificate (свідоцтво про досудове примирення). Використайте його, щоб подати позов до трибуналу.

Що вам знадобиться

  • Номер вашого early conciliation certificate (по одному на кожного роботодавця чи особу, до якої ви подаєте позов)
  • Дані про вашу роботу: дати, зарплата і договір
  • Докази, як-от листи, електронні листи, розрахункові листи та записи про скарги

Поширені помилки

  • Пропустити строк. Повідомте службу примирення вчасно, щоб перебіг строку зупинився.
  • Звертатися прямо до трибуналу без етапу досудового примирення, якщо ви не звільнені від нього.
  • Користуватися сервісом для Великобританії, коли ви працюєте в Північній Ірландії, де позови подаються до industrial tribunals.

Більше в розділі Сім'я, заповіти та правові питання