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Presentar una demanda ante el tribunal laboral (employment tribunal)

Si tu empresa te trató de forma ilegal, por ejemplo despido improcedente, discriminación o salarios impagados, puedes reclamar ante un employment tribunal. Antes tienes que contactar con el servicio de conciliación. En Irlanda del Norte existen los industrial tribunals.

Aplica en: Inglaterra, Gales, Escocia, Irlanda del Norte

Ir a la web oficial: gov.uk

Enlaces oficiales

Ver enlaces de:

Paso a paso

  1. Intenta primero resolverlo en el trabajo, por ejemplo con el procedimiento de quejas (grievance) de tu empresa.
  2. Comprueba el plazo: en Inglaterra, Gales y Escocia suele ser de 6 meses desde que terminó el empleo o pasó el problema. En Irlanda del Norte es de 3 o 6 meses según el tipo de reclamación.
  3. Avisa a Acas (o a la Labour Relations Agency en Irlanda del Norte) de que vas a reclamar. Ofrecen conciliación previa gratuita y el plazo se detiene mientras dura.
  4. Si no hay acuerdo, te dan un early conciliation certificate. Úsalo para presentar la demanda ante el tribunal.

Qué necesitas

  • El número de tu early conciliation certificate (uno por cada empresa o persona a la que reclamas)
  • Datos de tu empleo: fechas, salario y contrato
  • Pruebas como cartas, emails, nóminas y registros de la queja interna

Errores frecuentes

  • Dejar pasar el plazo. Avisa a tiempo al servicio de conciliación para que el plazo se detenga.
  • Ir directamente al tribunal sin pasar por la conciliación previa, salvo que estés exento.
  • Usar el servicio de Gran Bretaña si trabajas en Irlanda del Norte, donde las reclamaciones van a los industrial tribunals.

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