الرئيسية » العمل والضرائب » Statutory Sick Pay (SSP، أجر المرض القانوني)

Statutory Sick Pay (SSP، أجر المرض القانوني)

إذا كنت موظفًا ومريضًا لدرجة لا تسمح لك بالعمل، يدفع لك صاحب العمل Statutory Sick Pay لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا. قد يمنحك عقدك أكثر من ذلك، ولا يجوز أن يمنحك أقل.

ينطبق على: إنجلترا, ويلز, اسكتلندا, أيرلندا الشمالية

اذهب إلى الموقع الرسمي: gov.uk

الروابط الرسمية

عرض الروابط الخاصة بـ:

المصدر الرسمي	ينطبق على
GOV.UK: Statutory Sick Pay (أجر المرض القانوني) www.gov.uk/statutory-sick-pay	إنجلترا, ويلز, اسكتلندا
nidirect: Statutory Sick Pay (أجر المرض القانوني) www.nidirect.gov.uk/articles/statutory-sick-pay	أيرلندا الشمالية

الجهة المسؤولة

HM Revenue & Customs (HMRC)

تحصّل الضرائب وNational Insurance وتدفع Child Benefit. تتعامل معها في Income Tax وSelf Assessment وPAYE ورمزك الضريبي (tax code).

gov.uk عرض التفاصيل »

خطوة بخطوة

أبلغ صاحب العمل بأنك لا تستطيع العمل قبل الموعد النهائي الذي يحدده، أو خلال 7 أيام إذا لم يحدد موعدًا.
اتبع طريقة صاحب العمل في الإبلاغ عن المرض. إذا طلبه كتابةً، فيمكنك استخدام نموذج SC2.
إذا تغيبت أكثر من 7 أيام متتالية (بما في ذلك أيام عدم العمل)، فقدّم له fit note (شهادة لياقة طبية) من GP أو ممرض أو صيدلي أو مختص صحي آخر.
يُدفع SSP مثل أجرك العادي، مع اقتطاع الضريبة وNational Insurance. إذا اختلفت مع صاحب العمل، فتواصل مع HMRC Statutory Payment Disputes Team.

ما الذي تحتاجه

نموذج SC2، إذا أراد صاحب العمل إبلاغه بمرضك كتابةً
fit note إذا تغيبت بسبب المرض أكثر من 7 أيام متتالية

أخطاء شائعة

إبلاغ صاحب العمل متأخرًا: قد تخسر جزءًا من SSP.
عدم طلب نموذج SSP1 عند انتهاء SSP أو عدم أهليتك له: يساعدك على المطالبة بـ Universal Credit أو Employment and Support Allowance.