Українська

Головна » Робота та податки » Право на відпустку та відпускні

Право на відпустку та відпускні

Майже всі працівники, зокрема ті, хто працює неповний день або через агентство, мають законне право на 5,6 тижня оплачуваної відпустки на рік. Роботодавець може зараховувати до неї bank holidays (державні вихідні).

Стосується: Англія, Уельс, Шотландія, Північна Ірландія

Перейти на офіційний вебсайт: gov.uk

Офіційні посилання

Показати посилання для:

Крок за кроком

  1. Перевірте свій договір: роботодавець може надати більше за законний мінімум, але ніколи не менше.
  2. Розрахуйте своє право за допомогою калькулятора відпусток на GOV.UK, особливо якщо ви працюєте неповний день або за нерегулярним графіком.
  3. Просіть про відпустку, попереджаючи щонайменше вдвічі довше, ніж триватиме відпустка, плюс 1 день (наприклад, за 3 дні до 1 дня відпустки), якщо у договорі не зазначено інше.
  4. Коли ви звільняєтеся, можна взяти залишок відпустки під час строку попередження або отримати оплату за невикористану законну відпустку.

Що вам знадобиться

  • Ваш трудовий договір або довідник для працівників
  • Облік ваших робочих днів чи годин, якщо ви працюєте неповний день або за нерегулярним графіком

Поширені помилки

  • Погоджуватися на гроші замість законної відпустки, поки ви ще працюєте: оплата замість відпустки можлива лише під час звільнення.
  • Думати, що відпустка перестає накопичуватися під час лікарняного, декретної відпустки чи відпустки батька: вона продовжує накопичуватися.

Більше в розділі Робота та податки